Más de 19 mil plazas, pendientes de la oferta de empleo público de 2017

La oferta de empleo público de este año, que según las previsiones podría ser mayor que la de 2016 – año en que se convocaron 13.427 plazas de nuevo ingreso en la Administración General del Estado, que ascendieron a 19.121 si se suman las de promoción interna -, está paralizada hasta que se aprueben los Presupuestos, según destaca hoy el diario ABC en su portada.

Desde el sindicato CSIF aseguran que aunque no haya presupuestos «se podría convocar la oferta de empleo público por real decreto», manteniendo las tasas de reposición de 2016 (del 100% para servicios prioritarios como sanidad, educación, justicia, fuerzas de seguridad, lucha contra el fraude fiscal y servicios sociales y del 50% para el resto).

Además, el Ejecutivo tiene prevista una convocatoria extraordinaria para convertir a interinos en fijos y rebajar la tasa de temporalidad pública del 25% al 10%, según fuentes sindicales presentes en la reunión que mantuvieron la semana pasada con representantes del Ministerio de Hacienda, en el marco de la negociación de la oferta de empleo público. CCOO calcula que habría que convertir en indefinidos a 360.000 interinos.

Por otro lado, CSIF denunció ayer el envejecimiento de las plantillas del sector público. El número de empleados públicos menores de 30 años se ha reducido en un 80% desde 2010 y sólo representan un 0,7% del total. Así, de una plantilla de 190.858 empleados de ministerios y organismos autónomos, sólo hay 1.338 menores de 30 años mientras que más de 28.000 tienen más de 60 años y se jubilarán en los próximos 5 años.

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