102 traballadores da fábrica de armas de A Coruña presentan adhesión voluntaria ao ERE

   Santa Bárbara Sistemas recibiu 102 solicitudes de traballadores da fábrica de armas de A Coruña para adherirse voluntariamente ao expediente de regulación de emprego (ERE), o prazo de adscrición voluntaria do cal concluíu o pasado venres, segundo informan a Europa Press fontes da empresa.

   En total, aseguran recibir 435 solicitudes de adhesión voluntaria e destacan que representan case o 73 por cento do axuste necesario. Así mesmo, precisaron que no caso de Andalucía, na fábrica de Granada se recibiron 47 solicitudes e en Sevilla 60 peticións de adscrición voluntaria ao ERE.

No caso de A Coruña, onde está previsto o peche total da planta e cesamento da actividade, presentáronse 102 adhesións voluntarias, cando o equipo a forman 172 traballadores, dos que 156 débense amortizar e os outros 16 son contratos relevos aos que se lles ofrecerá mobilidade xeográfica”, indicaron as fontes da empresa.

As fontes sinalaron que o seguinte paso será o de “analizar esas peticións e solicitudes e antes do 24 de abril a empresa responderá confirmando as que acepta, e se algunha é rexeitada, argumentarase”, isto é, a empresa ten ata o 24 de abril para comunicar a confirmación definitiva dos que sairán voluntariamente.

As fontes indicaron que o obxectivo “é facer a empresa viable”, polo que “unha vez cumprido o prazo, se analizará se fai falta tomar máis medidas”.

Nese sentido, apuntaron que “se terá que ver en cada fábrica se fai falta aplicar máis medidas ou non”, toda vez que “haxa plantas onde tamén hai ERE e noutras non; hai varios criterios”.

Ademais, o seguinte paso consistirá en que a empresa analizará se fan falta ou non axustes forzosos, e comunicará a súa decisión antes do 30 de abril.

Xa a semana pasada, fontes da empresa apuntaron que o período de información “foi moi intenso e moita xente esperou aos últimos días para manifestar a súa adhesión voluntaria”. Agregaron que aquelas que se reciba telematicamente deberán ser confirmadas posteriormente por escrito.

As fontes da empresa xa indicaron a semana pasada que todas as extincións, as voluntarias e forzosas, “se aplicarán a partir do 1 de maio ata o 30 de xuño”, mentres que o cesamento da actividade na planta de A Coruña producirase en xullo.

Fontes sindicais explicaron no seu día que no caso de Granada solicitaran a adhesión 47 traballadores, cantidade que “practicamente idéntica ao excedente calculado pola empresa para esta planta”.

No caso de Sevilla, os sindicatos dixeron hai varios días que presentaron solicitude unhas 60 persoas, entre prexubilacions e baixas indemnizadas, o que supón unha cantidade inferior ao excedente de 74 traballadores calculado pola empresa.

O ERE E O ERTE

A dirección de Santa Bárbara Sistemas presentou as condicións definitivas do expediente de regulación de emprego (ERE) e o expediente de regulación temporal de emprego (ERTE), que afectan ás plantas de Sevilla e Granada, tanto ao comité intercentros como á autoridade laboral, onde a dirección reduce en 93 o número de despedimentos, de 693 a 600, e ofrece 30 días por ano traballado cun tope de 24 meses para as saídas voluntarias.

Desta forma, a empresa reduce en 93 o número de traballadores afectados por un ERE extintivo nos centros de traballo de Trubia, Granada, Madrid e Sevilla, ofrece 25 días de salario por ano traballado cun tope de 14 meses para as extincións forzosas, ata 30 días por ano traballado cun tope de 24 mensualidades para as adscricións voluntarias e a posibilidade de prexubilarse para os empregados cunha antigüidade mínima de 15 anos e idades comprendidas entre os 56 e 60 anos.

As fontes precisaron que o ERTE afectará a 218 contratos en 2013 “e se aplicará rotativamente, na medida do posible”. As fontes recordaron que en Granada “finalmente haberá 46 traballadores afectados dun total de 128 empregados; e 74 afectados finalmente en Sevilla, onde hai máis de 200 empregados”.

Es necesarios estar conectado para escribir un comentario Conectar